| dc.description.abstract | Penelitian ini berjudul Amunisi Awal Mencapai Cita-cita (Studi Kasus Strategi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta). Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui perencanaan strategi rekrutmen dan seleksi karyawan, 2) mengetahui implementasi strategi rekrutmen dan seleksi karyawan, 3) mengetahui evaluasi strategi rekrutmen dan seleksi karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis sebelum lapangan dan sesudah di lapangan (Miles dan Huberman). Serta menggunakan uji keabsahan data dengan cara uji kreadibilitas dan uji transferabilitas.
Penelitian ini menemukan hasil mengenai 1) proses perencanaan dan perumusan didasari analisis kebutuhan tenaga kerja dengan cara menghitung beban kerja di setiap unit kerja, mengintegrasikan visi misi, menggunakan pedoman dan kebijakan baik dari internal rumah sakit maupun dari pemerintah serta menggunakan pertimbangan dari hasil rapat yang ada, 2) implementasi strategi didukung oleh sumber rekrutmen baik internal maupun ekstrenal dan tahapan seleksi yang beragam serta memiliki syarat khusus yakni keislaman dan kemuhammadiyahan, 3) evaluasi strategi yang dilakukan adalah dengan melihat fluktuasi jumlah pelamar, biaya, kualitas pelamar, penyeleksi, bobot soal, tingkat turnover, dan kinerja karyawan yang telah diterima. | en_US |
