FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTERNAL WHISTLEBLOWING INTENTION
Abstract
Whistleblowing intention pada pegawai bank menarik untuk diteliti karena
kebanyakan bank yang dicabut izin usahanya disebabkan fraud. Salah satu cara untuk
mencegah terjadinya fraud adalah dengan melakukan tindakan whistleblowing.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pertimbangan etis, penalaran moral,
sikap, norma subyektif, dan persepsi kontrol perilaku terhadap internal
whistleblowing intention pada PD BPR Bank Sleman. Teori yang digunakan dalam
penelitian ini adalah theory of planned behavior. Kuesioner yang dapat diolah
berasal dari sampel sejumlah 119 responden yang merupakan pegawai PD BPR Bank
Sleman. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pertimbangan etis, penalaran
moral, sikap, norma subyektif, dan persepsi kontrol perilaku berpengaruh positif
secara signifikan terhadap internal whistleblowing intention. Dengan demikian,
theory of planned behavior dapat menjelaskan fenomena whistleblowing intention di
PD BPR Bank Sleman.
Collections
- Master of Accountancy [221]