Browsing by Subject "Pemberdayaan Karyawan"
Now showing items 1-5 of 5
-
Analisis Implikasi Implementasi Total Quality Management Terhadap Kinerja Operasional Pada Ukm Getuk Eco
(Universitas Islam Indonesia, 2021-07-05)Penelitian ini mendeskripsikan dampak dari Total Quality Management terhadap Kinerja Operasional suatu perusahaan. Hal ini dapat dicapai dengan menggabungkan pemberdayaan dan peningkatan variabel – variabel yang berpengaruh ... -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA DINAS SOSIAL DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-08-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja pada Dinas Sosial, Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan ... -
Pengaruh Keterikatan Karyawan, Persepsi Dukungan Organisasional dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT Jujur Barokah Plastik Jepara
(Universitas Islam Indonesia, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterikatan karyawan, persepsi dukungan organisasional dan pemberdayaan karyawan terhadap kinerja karyawan PT Jujur Barokah Plastik Jepara secara parsial maupun secara ... -
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Tana Paser)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-09-10)Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang dialkukan pada PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Tana Paser dengan jumalah sampel yang digunakan adalah 85 karyawan. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.3.0. Hasil ... -
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH VARIABEL KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN JAVA BAMBOO LAMINA YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-11-25)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh total quality management terhadap kinerja perusahaan yang dimediasi oleh variabel kinerja karyawan, dalam penelitian ini terdapat variabel independen (bebas): pemberdayaan ...