• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Thesis
    • Master of Management
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Thesis
    • Master of Management
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Ofelia: Upcycled Fabric Accessories

    Thumbnail
    View/Open
    23911044.pdf (2.616Mb)
    Date
    2026
    Author
    Widiastuti, Reny
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Ofelia merupakan brand yang menawarkan produk aksesori terbuat dari limbah pakaian. Bisnis ini berupaya untuk menciptakan tren baru bagi perempuan untuk peduli terhadap isu lingkungan khususnya pakaian. Produk ini dipasarkan di beberapa platform digital seperti Whatsapp, Instagram, dan Shopee, juga bekerjasama dengan beberapa toko dengan sistem konsinyasi. Banyak sekali yang perlu ditingkatkan dalam proses ini, seperti variasi produk, pasar yang lebih fokus, maupun proses marketing yang lebih kreatif dan menyeluruh agar dapat meningkatkan kinerja keuangan perusahaan agar lebih stabil dan meningkat. Tidak kalah penting Ofelia juga fokus pada kompensasi karyawannya sebagai salah satu wujud komitmennya menuju bisnis berkelanjutan dalam bentuk pemenuhan hak karyawan yang sebagian besar adalah freelancer melalui kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial. Kompensasi finansial diwujudkan dalam bentuk gaji yang disepakati melalui diskusi megenai jumlah dan waktu penggajian, dan transparansi sebagai bentuk tanggung jawab. Hal ini berpengaruh positif terhadap minimnya permasalahan mengenai sistem kerja, ketepatan waktu pengerjaan, dan karyawan lebih terbuka dalam mengkomunikasikan berbagai hal. Namun seiring berjalannya waktu gaji pokok perlu ditingkatkan, dan ditambah dengan bonus yang layak. Sedangkan kompensasi non-finansial diwujudkan dengan memberikan kesempatan untuk berkembang, menghargai pendapat, melibatkan dalam pengambilan keputusan yang wajar, dan memberikan fleksibilitas kerja. Hal ini juga berdampak positif bagi karyawan untuk terus semangat dalam belajar, merasa dihargai karena dilibatkan, dan memiliki otonomi terhadap pekerjananya, baik berupa waktu, tempat, dan cara pengerjaannya. Namun kedepannya perlu diadakan pelatihan, mentoring, maupun apresiasi berupa hadiah. Ofelia memiliki peluang yang besar di masa mendatang, namun selain fokus pada sumber daya internal, Ofelia perlu lebih memperhatikan preferensi konsumen terhadap suatu produk agar Ofelia dapat dikenal dan diterima lebih luas lagi.
    URI
    https://dspace.uii.ac.id/123456789/66224
    Collections
    • Master of Management [576]

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV