• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Industrial Technology
    • Industrial Engineering
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Industrial Technology
    • Industrial Engineering
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Perbaikan Keseimbangan Lini Produksi Pembuatan Sarung Tangan untuk Meningkatkan Efisiensi Kerja (Studi Kasus di PT Adi Satria Abadi)

    Thumbnail
    View/Open
    11522312.pdf (2.825Mb)
    Date
    2016
    Author
    Musyaddad, Prayuda Afiyan
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    PT. Adi Satria Abadi merupakan perusahaan industri yang bergerak di bidang pembuatan sarung tangan. Permasalahan yang ada di perusahaan adalah terjadinya penumpukan bahan material pada sebagian stasiun kerja yang mengalami beban kerja berlebihan dikarenakan adanya ketidakseimbangnya penugasan kerja antar stasiun kerja. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan efisiensi kerja dan meminimumkan penumpukan bahan material pada stasiun kerja yang mengalami beban kerja berlebih dengan menambahkan operator pada stasiun kerja yang dan mensimulasikan menggunakan software Flexsim. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya peningkatan efisiensi lintasan menjadi 80,83%; penurunan smoothing index menjadi 167,813; menurunnya balance delay menjadi 19,17%; dan berkurangnya idle time menjadi 358,217 detik serta peningkatan output lintasan produksi menjadi 282 pcs sarung tangan.
    URI
    https://dspace.uii.ac.id/123456789/65809
    Collections
    • Industrial Engineering [3109]

    Related items

    Showing items related by title, author, creator and subject.

    • Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja 

      Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)
      Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ...
    • PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN) 

      Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)
      Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ...
    • Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta 

      13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)
      Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV