HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DAN KEPUASAN HIDUP PADA IBU BEKERJA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dengan kepuasan hidup. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 60 subjek. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan dua skala, yaitu (a) skala kepuasan hidup SWLS (Satisfication with Life Scale) berdasarkan teori yang dikemukakan oleh Diener (1985) dan (b) skala konflik peran ganda yang disusun sendiri oleh peneliti dengan mengacu kepada teori yang dikemukakan oleh Greenhaus & Beutell (1985) . Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi Spearman menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara konflik peran ganda dengan kepuasan hidup pada Ibu bekerja dengan nilai r = 0,051 dengan p = 0,349 (p > 0,05), sehingga hipotesis ditolak.