• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Business and Economics
    • Economics
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Business and Economics
    • Economics
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Nalisis Elastisitas Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Yogyakarta Tahun 2000-2014

    Thumbnail
    View/Open
    Jpg (194.7Kb)
    pdf (136.2Kb)
    pdf (1.014Mb)
    pdf (279.4Kb)
    pdf (131.3Kb)
    Text (1.348Kb)
    pdf (293.7Kb)
    pdf (514.5Kb)
    pdf (336.4Kb)
    pdf (298.6Kb)
    pdf (246.6Kb)
    pdf (133.3Kb)
    pdf (172.6Kb)
    pdf (363.6Kb)
    Date
    2016-01-15
    Author
    Hayyu, Adella Dia
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Permasalahan tenaga kerja adalah masalah yang sangat besar. Persoalan yang selalu ada dalam pembahasan pada aspek tenaga kerja adalah kondisi kualitas tenaga kerja yang tinggi, pengupahan yang tepat serta kualitas sumber daya manusia. Ketenagakerjaan Kota Yogyakarta masih menghadapi ketidakseimbangan baik struktural maupun sektoral. Maka untuk menghadapi permasalah tersebut dapat diusahakan dengan meningkatkan daya guna tenaga kerja. Secara teoritis harus diperhatikan lebih detail agar kebijakan yang akan dilakukan mencapai tujuan yang diinginkan. Jenis data pada penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu data yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik dan Disosnaketrans DIY yang terdiri dari data jumlah Total Orang Bekerja Kota Yogyakarta, PDRB kota Yogyakarta, Investasi Kota Yogyakarta, Upah Minimum Kota Yogyakarta. Hasil analisis dalam penelitian ini yang pertama Upah mempunyai hubungan negatif signifikan dan bersifat inelastis terhadap penyerapan tenaga kerja, kedua PDRB mempunyai hubungan positif signifikan dan bersifat elastis terhadap penyerapan tenaga kerja, dan Investasi mempunyai hubungan negatif tidak signifikan dan bersifat inelastis terhadap penyerapan tenaga kerja hal ini tidak ada kecocokan dengan teori dikarenakan Tenaga Kerja di Kota Yogyakarta bergerak pada sektor informal.
    URI
    http://hdl.handle.net/123456789/737
    Collections
    • Economics [1455]

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV