Implementasi Program Corporate Social Responsibility PT. Pupuk Kaltim dalam Pemberdayaan Masyarakat (Studi Kasus LPK Suvi Training Bontang)

Abstract

Penelitian ini mengkaji implementasi program corporate social responsibility yang dilaksanakan oleh PT. Pupuk Kaltim melalui Lembaga Pelatihan Kerja Suvi Training Bontang dalam rangka memberdayakan Masyarakat sekitar Perusahaan. Penelitian ini dilaksanakan guna menjawab bagaimana implementasi program CSR PT. Pupuk Kaltim dalam pemberdayaan Masyarakat melalui Lembaga Pendidikan Keterampilan, serta bagaimana peluang dan hambatan pelaksanaan program CSR. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi praktik implementasi program CSR PT. Pupuk Kaltim melalui kegiatan pemberdayaan masyarakat berbasis edukasi keterampilan usaha di lingkungan sekitar Perusahaan. Selain itu, mendeskripsikan peluang dan hambatan yang dihadapi oleh pengelola dan pelaksana program tanggung jawab sosial perusahaan PT. Pupuk Kaltim dalam praktik pemberdayaan masyarakat melalui kegiatan edukasi. Terdapat enam informan pada penelitian ini yang dipilih secara purposive berdasarkan pertimbangan tertentu sesuai dengan tujuan penelitian. Kriteria informan dibagi menjadi dua yaitu eksternal dan internal. Pihak internal merupakan para pengelola program seperti pimpinan dan staf LPK, serta staf TJSL Pupuk Kaltim. Sedangkan, pihak eksternal yaitu masyarakat penerima manfaat program CSR. Penelitian ini menunjukkan bahwa kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) PT. Pupuk Kaltim yang dilaksanakan oleh Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Suvi Training Bontang memberikan efektivitas dalam pemberdayaan masyarakat dengan menyediakan pelatihan keterampilan, pengalaman magang, dan peluang kerja bagi peserta yang menunjukkan kinerja baik. Hal ini membantu meningkatkan kualitas sumber daya manusia di wilayah sekitar Perusahaan. Penelitian ini menemukan kebaruan yaitu Program pelatihan kerja ini memberikan manfaat signifikan bagi pemberdayaan masyarakat melalui peningkatan keterampilan dan peluang kerja. Namun, masih terdapat tantangan terkait kesadaran masyarakat akan pentingnya pelatihan dan keterbatasan anggaran yang perlu diatasi agar program ini dapat berjalan dengan lebih efektif dan memberikan dampak yang lebih luas bagi masyarakat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa program Corporate Social Responsibility (CSR) membantu masyarakat, terutama yang kurang mampu, dalam memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang berguna untuk meningkatkan peluang kerja. Rekomendasi untuk Lembaga, Perlu dilakukan evaluasi berkala dan survei kepuasan untuk memantau efektivitas program dan mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan.