Perilaku Quiet Quitting Sebagai Dampak Work Overload Dimediasi Kesejahteraan dan Stres Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh work overload terhadap quiet quitting yang dimediasi oleh kesejahteraan dan stres kerja. Pada penelitian ini menggunakan 164 sampel yang diambil dari dosen Universitas islam Negeri Siber Syekh Nurjati Cirebon. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) yaitu Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.1.0.9. Hasil yang didapatkan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) work overload berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap quiet quitting, (2) kesejahteraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap quiet quitting, (3) stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap quiet quitting, (4) work overload berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kesejahteraan, (5) work overload berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap stres kerja, (6) Kesejahteraan tidak ditemukan memediasi antara hubungan Work Overload terhadap Quiet Quitting, (7) Stres Kerja tidak ditemukan memediasi hubungan antara Work Overload terhadap Quiet Quitting.