| dc.contributor.author | Hartami, Syafiren Dwikna | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-14T03:38:18Z | |
| dc.date.available | 2024-10-14T03:38:18Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | dspace.uii.ac.id/123456789/52285 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel pendidikan,
upah minimum kabupaten/kota (UMK), Indeks Pembangunan Manusia (IPM),
investasi dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap penyerapan tenaga
kerja di Sulawesi Tengara pada periode tahun 2018-2022. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan data panel adalah gabungan dari cross section dan time
series dengan pendekatan Fixed Effect Model. Data dikumpulkan dari Badan Pusat
Statistik (BPS), Dinas Transmigrasi dan Ketenagakerjaan dan Dinas Penanaman
Modal Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP).
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel investasi, IPM dan
UMK tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Sulawesi
Tenggara. Sementara, PDRB berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
penyerapan tenaga kerja di Sulawesi Tenggara dan pendidikan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Sulawesi Tenggara. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Tenaga Kerja | en_US |
| dc.subject | Pendidikan | en_US |
| dc.subject | Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) | en_US |
| dc.subject | Indeks Pembangunan Manusia (IPM) | en_US |
| dc.subject | Investasi dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) | en_US |
| dc.title | Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Sulawesi Tenggara Tahun 2018-2022 | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 20313371 | |
