Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Sulawesi Tenggara Tahun 2018-2022

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel pendidikan, upah minimum kabupaten/kota (UMK), Indeks Pembangunan Manusia (IPM), investasi dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap penyerapan tenaga kerja di Sulawesi Tengara pada periode tahun 2018-2022. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data panel adalah gabungan dari cross section dan time series dengan pendekatan Fixed Effect Model. Data dikumpulkan dari Badan Pusat Statistik (BPS), Dinas Transmigrasi dan Ketenagakerjaan dan Dinas Penanaman Modal Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel investasi, IPM dan UMK tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Sulawesi Tenggara. Sementara, PDRB berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Sulawesi Tenggara dan pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Sulawesi Tenggara.