| dc.contributor.author | Fauzy, Ziddan Abdillah Ahmad | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-07T08:43:10Z | |
| dc.date.available | 2024-10-07T08:43:10Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | dspace.uii.ac.id/123456789/52211 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel motivasi kerja,
kompensasi, kemampuan kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap
produktivitas kerja karyawan di PT. Bukit Energi Servis Terpadu. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari
responden sebanyak 96 karyawan di PT. Bukit Energi Servis Terpadu. Metode analisis
yang diterapkan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) yang
dipilih sebagai model untuk mengestimasi data kuesioner. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan kompensasi tidak berpengaruh
signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bukit Energi Servis Terpadu.
Sementara, variabel kemampuan kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bukit
Energi Servis Terpadu. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Motivasi Kerja | en_US |
| dc.subject | Kompensasi | en_US |
| dc.subject | Kemampuan dan K3 | en_US |
| dc.title | Analisis Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan di Perusahaan Holding PT Bukit Energi Investama : Studi Anak Perusahaan PT Bukit Energi Servis Terpadu | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 20313378 | |
