Analisis Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan di Perusahaan Holding PT Bukit Energi Investama : Studi Anak Perusahaan PT Bukit Energi Servis Terpadu

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel motivasi kerja, kompensasi, kemampuan kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bukit Energi Servis Terpadu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari responden sebanyak 96 karyawan di PT. Bukit Energi Servis Terpadu. Metode analisis yang diterapkan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) yang dipilih sebagai model untuk mengestimasi data kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bukit Energi Servis Terpadu. Sementara, variabel kemampuan kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bukit Energi Servis Terpadu.