Show simple item record

dc.contributor.authorPurwito, Alga Aprila Dwi
dc.date.accessioned2024-09-26T03:40:54Z
dc.date.available2024-09-26T03:40:54Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.uridspace.uii.ac.id/123456789/52015
dc.description.abstractMakalah ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Board Diversity And Board Structure On Firm Performance: Cases In Index Compas 100 Of Indonesia. Model Regresi data panel digunakan untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel. Sampel dalam studi ini adalah perusahaan pada indeks Kompas 100 di bursa efek Indonesia periode 2019 hingga 2023. Variabel pada Board Diversity adalah Women in Board (WiB), Foreign in Board (FiB), Ethnicity in Board (EiB) dan Board Structure adalah Board of Directors (BoD), Board of Commissioners (BoC), Board of Commissioners Independent (BoCI) terhadap Corporate Performance (CP) yaitu Return on Asset (ROA), Return on Equity (ROE) dan Tobin’s Q (TOBQ). Hasil dari analisis menerangkan bahwa tidak ada pengaruh terhadap kinerja perusahaan. Studi ini dapat memberikan kontribusi terhadap keputusan dalam keberagaman anggota dewan pada perusahaan.en_US
dc.publisherUniversitas Islam Indonesiaen_US
dc.subjectWomen in Board (WiB)en_US
dc.subjectForeign in Board (FiB)en_US
dc.subjectEthnicity in Board (EiB)en_US
dc.subjectBoard of Directors (BoD)en_US
dc.subjectBoard of Commissioners (BoC)en_US
dc.subjectBoard of Commissioners Independent (BoCI)en_US
dc.subjectCorporate Performance (CP)en_US
dc.titleBoard Diversity and Board Structure on Firm Performance: Cases in Index Compas 100 Of Indonesiaen_US
dc.typeThesisen_US
dc.Identifier.NIM22911007


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record