| dc.description.abstract | Tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang penting untuk pembangunan
suatu negara. Indonesia sebagai negara dengan penduduk lebih dari 270 juta jiwa tentunya
mempunyai potensi besar untuk mewujudkan kesejahteraan pembangunan jika
penyerapan tenaga kerja berjalan dengan baik. Penyerapan tenaga kerja yang baik, tentunya
memiliki beberapa faktor yang mempengaruhinya. Maka dari itu, dilakukan penelitian ini
dilakukan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan penyerapan
tenaga kerja khususnya di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta tahun 2000-2022.
Penelitian ini menggunakan data time series dan data sekunder yang bersumber
dari Badan Pusat Statistik dan DIY Dalam Angka tahun 2000-2023, dengan variabel
dependennya yaitu penyerapan tenaga kerja. Sementara itu, variabel independennya
berupa UMR, PDRB, PMDN, dan PMA. Metode yang dipakai dalam penelitian yaitu
metode ECM (Error Correction Model), yang memiliki tujuan untuk menganalisis apakah
terdapat hubungan jangka panjang dan pendek antar variabel.
Hasil analisis dari penelitian menunjukkan bahwa baik dalam jangka panjang dan
jangka pendek, variabel UMR dan PMDN tidak signifikan dalam mempengaruhi
penyerapan tenaga kerja yang ada di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY).
Sementara itu, variabel PDRB dan PMA berpengaruh signifikan dalam penyerapan tenaga
kerja yang ada di Provinsi DIY. | en_US |
