Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan menggunakan Metode Sempls (Studi Kasus : PT. Yamaha Indonesia)
Abstract
PT. Yamaha Indonesia adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang
manufaktur pembuatan dan perakitan alat musik piano. Proses produksi piano dibagi
menjadi tiga departemen, yaitu woodworking, painting, dan assembly, dimana setiap
departemen memiliki tim kerja masing-masing. Beberapa tahapan produksi dilakukan
secara manual, sehingga peran operator sangat penting dalam menentukan produktivitas
perusahaan. Dari Mei 2023 hingga September 2023, ditemukan bahwa produktivitas tidak
mencapai target yang diinginkan. Tidak hanya jumlah output yang dihasilkan yang
mempengaruhi produktivitas, tetapi juga kinerja pekerja. Kinerja karyawan yang kurang
baik dapat menyebabkan rendahnya produktivitas. Banyak faktor yang mempengaruhi
kinerja, seperti beban kerja, stres kerja, dan kondisi lingkungan kerja. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja (X1), stres kerja (X2), dan lingkungan
kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Yamaha Indonesia. Data dikumpulkan
melalui penyebaran kuesioner kepada 91 responden. Pengolahan data dilakukan dengan
metode Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). Berdasarkan hasil
analisis menggunakan software SmartPLS 4, ditemukan bahwa beban kerja, stres kerja,
dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan
nilai t-statistic 1.970 untuk beban kerja, 3.057 untuk stres kerja, dan 2.974 untuk
lingkungan kerja.
Collections
- Industrial Engineering [2321]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...