Pengaruh Inisiatif Pertumbuhan Pribadi Terhadap Komitmen Organisasi pada Generasi Z
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh personal growth initiative
terhadap komitmen organisasi pada generasi Z. Penelitian ini melibatkan 130
generasi Z yang sudah memiliki pengalaman kerja selama 1-2 tahun dan memiliki
pengalaman pindah bekerja selama minimal 2 kali. Skala komitmen organisasi
yang digunakan pada penelitian ini adalah Organization Commitment Scale (OZS)
yang dikembangkan oleh Allen Meyer. Skala Inisiatif Pertumbuhan Pribadi yang
digunakan adalah Personal Growth Initiative Scale (PGIS-II) yang dikembangkan
oleh Robitschek lalu diadaptasi dalam Bahasa Indonesia oleh Amir. Analisis
dalam penelitian ini menggunakan uji analisis linier sederhana dengan bantuan
SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan p <0.05 yang berarti terdapat
pengaruh yang signfikan antara Inisitaif Pertumbuhan Pribadi terhadap Komitmen
Organisasi pada generasi Z.
Collections
- Psychology [2177]