Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten /Kota di Provinsi Jawa Barat Tahun 2010-2016

Abstract

Penelitian ini menganalisis Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat (Tahun 2010-2016) dengan variabel dependen yaitu Jumlah Tenaga Kerja dan variabel independen yang digunakan adalah Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), Investasi Asing (PMA), Tingkat Pendidikan, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetauhi sejauh mana pengaruh Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), Investasi Asing (PMA), Tingkat Pendidikan, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap penyerapan tenaga kerja di Jawa Barat Tahun 2010-2016. Penelitian ini menggunakan metode data panel dengan sampel 27 Kabupaten/Kota di Jawa Barat, lalu memilih terlebih dahulu metode mana yang akurat antara model Common Effect, Fixed Effect, dan Random Effect dengan menguji metode uji chow dan uji hausman dan juga uji statistik melalui uji determinasi, uji f dan uji t. Penelitian dari hasil analisi data bahwa Tingkat Pendidikan, UMK, PMA dan PDRB berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di provinsi Jawa Barat tahun 2010-2016.