Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten /Kota di Provinsi Jawa Barat Tahun 2010-2016
Abstract
Penelitian ini menganalisis Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten/Kota di
Provinsi Jawa Barat (Tahun 2010-2016) dengan variabel dependen yaitu Jumlah
Tenaga Kerja dan variabel independen yang digunakan adalah Upah Minimum
Kabupaten/Kota (UMK), Investasi Asing (PMA), Tingkat Pendidikan, Produk
Domestik Regional Bruto (PDRB). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetauhi sejauh mana pengaruh Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK),
Investasi Asing (PMA), Tingkat Pendidikan, Produk Domestik Regional Bruto
(PDRB) terhadap penyerapan tenaga kerja di Jawa Barat Tahun 2010-2016.
Penelitian ini menggunakan metode data panel dengan sampel 27
Kabupaten/Kota di Jawa Barat, lalu memilih terlebih dahulu metode mana yang
akurat antara model Common Effect, Fixed Effect, dan Random Effect dengan
menguji metode uji chow dan uji hausman dan juga uji statistik melalui uji
determinasi, uji f dan uji t. Penelitian dari hasil analisi data bahwa Tingkat
Pendidikan, UMK, PMA dan PDRB berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja
di provinsi Jawa Barat tahun 2010-2016.
Collections
- Economics [2138]