PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN NORMA SUBJEKTIF TERHADAP MINAT BERKARIR SEBAGAI KONSULTAN PAJAK (Studi pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Islam Indonesia)

Abstract

Penelitian yang dijalankan memiliki tujuan untuk melakukan analisis serta mengetahui pengaruhnya pertimbangan pasar kerja, lingkungan kerja, norma subjektif, dan penghargaan finansial pada minat untuk menjalankan karir bagi mahasiswa menjadi konsultan pajak. Jenisnya penelitian yang dijalankan ialah penelitian kuantitatif dengan memakai data primer, dimana populasi kajian ini yakni mahasiswa jurusan Akuntansi UII. Penelitian yang dijalankan memakai metode purposive sampling dimana kriteria dari kajian ini ialah mahasiswa tingkatan akhir yang sudah menempuh minimal 7 semester serta sudah menempuh mata kuliah pajak serta dan turunannya. Pada metode purposive sampling yang telah dihitung, di peroleh data sebesar 90 responden. Data kepada penelitian tersebut di peroleh secara menyebar kuesioner secara online melalui google form. Teori yang digunankan pada penelitian ini adalah Theory of Planned Behavior (TPB). Data dari kajian ini di olah memakai aplikasi dari SPSS menggunakan teknik analisis regresi linier ganda, serta didalam kajian inipun memakai analisis data statistik deskriptif, pengujian asumsi klasik, pengujian hipotesis serta juga pengujian kualitas data. Perolehan penelitian yang dijalankan menunjukan bahwasannya variabel lingkungan kerja, penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja serta norma subjektif berpengaruh positif pada minat menjalankan karir mahasiswa jadi konsultan pajak.