Modal Psikologis Dan Adaptabilitas Karir Pada Lulusan Universitas Yang Baru Bekerja
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara modal psikologis
dengan adaptabilas karier pada lulusan universitas yang baru bekerja. Subjek terdiri
karyawan yang sedang menjalani tahun pertama bekerja dan merupakan lulusan strata
satu (S1) di seluruh Indonesia yang berjumlah 204 orang. Variabel modal psikologis
diukur menggunakan skala yang dikembangkan oleh Luthans dkk. (2007) dengan
reliabilitas sebesar dan 0.906. Variabel Adaptabilitas karier diukur dengan
menggunakan skala yang dikembangkan oleh Savickas & Porfelli (2012) dengan nilai
reliabilitas sebesar 0.965. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat
hubungan positif antara modal psikologis dengan adaptabilitas karir pada lulusan
universitas yang baru bekerja. Hubungan tersebut dapat dilihat dari nilai koefisien
korelasi sebesar 0.866.dengan signifikansi p=0.000 (p<0.05).
Collections
- Psychology [2177]