Penerapan Disiplin Kerja Karyawan PT Pamapersada Nusantara
Abstract
Disiplin kerja adalah suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui
serangkaian perilaku yang menunjukkan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan,
ketentraman, keteraturan dan ketertiban. Disiplin kerja adalah kesadaran dan
kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma
sosial yang berlaku, dimana seseorang karyawan selalu datang dan pulang tepat
pada waktunya, sehingga mengerjakan semua pekerjaan dengan baik
Metode yang digunakan dalam menyusun Tugas Akhir ini adalah metode
penelitian kualitatif dan deskriptif. Dengan mengetahui penerapan disiplin kerja
yang diterapkan pada PT. Pamapersada Nusantara.
Dari hasil menyusun Tugas Akhir ini penulis mengetahui penerapan
disiplin kerja karyawan yang diterapkan oleh Pt. Pamapersada Nusantara adalah
dengan menerbitkan Internal Memo yang kemudian hasil dari setelah
diterbitkannya Internal Memo tersebut dapat dilihat dari perkembangan
Attendance Ratio ( ATR ) karyawan dan kemudian penulis juga mengetahui
kendala dan hambatan yang terjadi pada perusahaan dalam mendisiplinkan
karyawannya.
Collections
- Diploma III [786]