Penerapan Budaya Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Tvri Yogyakarta
Abstract
Masalah yang dikaji didalam Tugas Akhir ini adalah penerapan budaya dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan TVRI Yogyakarta. Tujuan penelitian untuk
mengetahui bagaimana saja penerapan budaya kerja dan kompensasi terhadap yang
berada di TVRI Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah data
primer yaitu berdasarkan data pekerjaan yng dilakukan selama magang yang
berlangsung di TVRI Yogyakarta. Data dikumpulkan dengan melakukan observasi,
wawancara, dan studi kepustakaan.
Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1. Penerapan budaya kerja di TVRI
Yogyakarta sangat berpengaruh baik terhadap kinerja karyawan TVRI, kolerasi
antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan inilah membuat karyawan TVRI
Yogyakarta lebih professional dalam segala hal karena output yang dihasilkan
adalah informasi yang akan memberikan dampak langsung kepada masyarakat
dengan selalu memberikan motivasi, sosialisasi, dan pengawasan melekat pada
setiap karyawan TVRI. 2. Penerapan kompensasi yang diberikan perusahaan
kepada karyawan sudah memenuhi kebutuhan karyawan untuk memberikan hasil
yang baik terhadap perusahaan, sehingga membuat karyawan TVRI Yogyakarta
mendapat motivasi kerja yang berpengaruh baik terhadap kinerja karyawan.
Collections
- Diploma III [786]