Hubungan Kepribadian Hardiness (Hardiness Personality) Dan Kebersyukuran Terhadap Stres Kerja Di Masa New Normal Pada Pengemudi Ojek Online

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepribadian hardiness, dan kebersyukuran terhadap stres kerja pada pengemudi ojek online di masa new normal. Responden pada penelitian ini melibatkan 137 orang pengemudi dengan rentang usia 15 – 65 tahun yang terdiri dari 129 responden laki-laki (94.2%) dan 78 responden perempuan (5.8%). Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah skala kepribadian hardiness Occupational Hardiness Questionnaire (OHQ) yang disusun oleh Jimenez, Munoz, Hernandez, dan Blanco (2014), skala Kebersyukuran yang disusun oleh Listiyandini, Nathania, Syahniar, Sonia, dan Nadya (2015), dan skala Stres Kerja yang disusun oleh peneliti bersama dosen pembimbing mengadaptasi teori oleh Beehr & Newman (1978). Metode analisis data yang dilakukan pada penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan dari software IBM SPSS 28.0 for Windows. Hasil penelitian dengan hipotesis yang telah ditetapkan menunjukkan terdapat hubungan yang negatif antara kepribadian hardiness dan kebersyukuran terhadap stres kerja kerja yang memperoleh nilai signifikansi pada variabel hardiness adalah p=0.005 (p<0.05) dan pada variabel kebersyukuran nilai signifikansi adalah p = 0.000 (p<0.05). Analisis tambahan menunjukkan aspek control pada kepribadian hardiness dan aspek sense of appreciation, perasaan positif dan ekspresi bersyukur pada kebersyukuran mampu memprediksi rendahnya stres kerja pada pengemudi ojek online.