Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. X

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengukur tingkat kepuasan kerja karyawan, dan mengindentifikasikan permasalahan-permasalah yang terkait dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. X. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang sudah bekerja pada perusahaan minimal 1 tahun yang berjumlah 97 subjek. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kepuasan kerja yang disusun oleh penulis menggunakan teori dan aspek-aspek yang dikemukakan oleh Spector (1997). Penelitian ini merupakan penelitian survei yang menggunakan analisis statistik deskriptif dibantu program SPSS version 20 for windows. Hasil analisis menunjukkan tingkat kepuasan kerja karyawan pada perusahaan ini berada pada kategori sedang. Selain itu aspek-aspek kepuasan yang paling menonjol berdasarkan mean adalah aspek rekan kerja dengan nilai mean 15.0722 disusul dengan aspek sifat pekerjaan dengan nilai mean 14.6082 dan selanjutnya disusul oleh aspek supervisi dan komunikasi denga nilai mean 14.2990. Tingkat kepuasan kerja pada setiap aspek berada pada kategori sedang. Dan tidak ada perbedaan antara kepuasan kerja berdasarkan jenis kelamin, usia maupun masa kerja. Tingkat kepuasan kerja ini sangat penting sebagai pertimbangkan untuk mengevaluasi hasil kinerja karyawan.