Hubungan Keyakinan Keputusan Karier Dan Adaptabilitas Karier Pada Mahasiswa Dengan Usia Sebagai Moderator
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran usia terhadap hubungan
antara keyakinan keputusan karier dan adaptabilitas karier pada mahasiswa.
Hipotesis yang diajukan adalah usia memengaruhi tinggi rendahnya hubungan
keyakinan keputusan karier dan adaptabilitas karier. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dan responden dari penelitian ini adalah mahasiswa sarjana
sebanyak 193 mahasiswa. Dalam penelitian ini, adaptabilitas karier diukur
menggunakan skala CAAS (Career Adapt-Abilities Scale) dari Savickas dan Porfeli
(2012) yang terdiri dari empat dimensi, yaitu career concern, career control, career
curiosity, dan career confidence. Sedangkan keyakinan keputusan karier diukur
dengan CDMSE-SF (Career Decision Making Self Efficacy Short-Form) dari Betz,
dkk. (1996) yang terdiri dari lima aspek, yaitu self-appraisal, gathering
occupational information, goal selection, planning, dan problem solving. Uji
hipotesis dilakukan dengan Moderated Multiple Regression menggunakan Jamovi.
Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa usia tidak memengaruhi (p = 0.504)
hubungan antara keyakinan keputusan karier dan adaptabilitas karier, di mana pada
kelompok usia rendah maupun tinggi, hubungan antara keyakinan keputusan karier
dan adaptabilitas karier sangat signifikan.
Collections
- Psychology [2174]