Pengaruh Motivasi Berprestasi Terhadap Kesiapan Kerja Alumni Program Studi Pendidikan Agama Islam Uii Angkatan 2016

Abstract

Program Studi Pendidikan Agama Islam Fakultas Ilmu Agama Islam Universitas Islam Indonesia sebagai salah satu instansi pendidikan yang menyiapkan lulusannya untuk menjadi seorang pendidik, peneliti, dan seorang entrepreneur dibidang pendidikan memiliki peran yang sangat krusial dalam membangun karakter dan membentuk kesiapan kerja mahasiswanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi terhadap kesiapan kerja Alumni Mahasiswa Program Studi Pendidikan Agama Islam Angkatan 2016. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan teknik pengumpulan data berupa angket (kuesioner). Sedangkan dalam pemilihan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Dalam penelitian ini terdapat 2 variabel yaitu motivasi berprestasi dan kesiapan kerja. Subyek dalam penelitian ini adalah lulusan atau alumni mahasiswa Program Studi Pendidikan Agama Islam FIAI UII yang berjumlah populasi 109 orang dan diambil sampel sebesar 34% setara dengan 37 orang yang telah mengisi kuesioner. Lalu teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan software SPSS (Statistical Products Service Solution) versi 26.0 for windows. Hasil dari penelitian ini dengan responden sebanyak 37 orang adalah terdapatnya pengaruh yang signifikan antara motivasi berprestasi dengan kesiapan kerja alumni di Program Studi Pendidikan Agama Islam FIAI UII. Hal ini dibuktikan dengan taraf signifikansi p=0.004, sehingga nilai p<0.05 yang artinya hipotesis yang diajukan peneliti diterima. Dengan nilai korelasi (R) sebesar 0,464. Sedangkan koefisien determinasi (R Square) memperoleh hasil sebesar 0,215 yang mengandung pengertian bahwa pengaruh motivasi berprestasi terhadap kesiapan kerja lulusan sebesar 21.5%