Show simple item record

dc.contributor.advisorUnggul Priyadi,Dr.,M.Si.
dc.contributor.authorFathya Hayati Febrizka
dc.date.accessioned2021-08-12T03:33:16Z
dc.date.available2021-08-12T03:33:16Z
dc.date.issued2021-03-19
dc.identifier.urihttps://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/31530
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja Kabupaten/Kota di Provinsi Bengkulu pada tahun 2010-2019. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi data panel. Model yang paling tepat dalam penggunaan data panel adalah Fixed Effect Model. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan variabel Angkatan Kerja, PDRB, Luas Lahan dan IIPM berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota di Provinsi Bengkulu. Secara parsial variabel Angkatan Kerja (AK), Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan Luas Lahan berpengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota di Provinsi Bengkulu sedangkan variabel Indeks Pembangunan Manusia (IPM) tidak memiliki pengaruh signifikan dan berhubungan negatif terhadap penyerapan tenaga kerja Kabupaten/Kota di Provinsi Bengkulu.en_US
dc.publisherUniversitas Islam Indonesiaen_US
dc.subjectPenyerapan Tenaga Kerjaen_US
dc.subjectAngkatan Kerja (AK)en_US
dc.subjectProduk Domestik Regional Bruto (PDRB)en_US
dc.subjectLuas Lahanen_US
dc.subjectIndeks Pembangunan Manusia (IPM)en_US
dc.titleAnalisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Bengkulu Periode 2010-2019en_US
dc.Identifier.NIM16313149


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record