| dc.contributor.advisor | Prof. Dr. Muafi, SE., M.Si. | |
| dc.contributor.author | YOGAWATI YULI WIDYARINI | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-09T07:51:47Z | |
| dc.date.available | 2021-08-09T07:51:47Z | |
| dc.date.issued | 2021-04-19 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/31450 | |
| dc.description.abstract | Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Dan
Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Motivasi Kerja
(Studi Pada Karyawan Perempuan Bank Jateng Syariah Se-Jawa Tengah).
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik pekerjaan- keluarga
dan etika kerja islami terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai
variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perempuan Bank
Jateng Syariah. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive
sampling. Alat uji analisis yang digunakan adalah dengan alat uji path analysis. Hasil
yang diharapkan dari penelitian ini berupa analisis pengaruh konflik pekerjaan keluarga dan etika kerja islami terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja
sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian ini dapat dijadikan bahan evaluasi dan
perbaikan kinerja karyawan di Bank Jateng Syariah. | en_US |
| dc.publisher | UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA | en_US |
| dc.subject | Konflik Pekerjaan- Keluarga, | en_US |
| dc.subject | Etika Kerja Islami , | en_US |
| dc.subject | Motivasi Kerja, | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Dan Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Perempuan Bank Jateng Syariah Se-Jawa Tengah) | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 18911120 | |
