Search
Now showing items 1-2 of 2
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ...
Pengaruh Praktik Green Human Resource Management (Ghrm) Terhadap Turnover Intentions Dimediasi Lingkungan Kerja ( Studi Pada Karyawan Generasi Milenial Di Pt. Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Adisoemarmo Surakarta )
(Universitas Islam Indonesia, 2021-08-02)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan antara praktik
Green Human Resource Management (GHRM), seperti Green Recruitment, Green Training
terhadap Turnover Intention dimediasi Lingkungan Kerja. ...