Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keadilan Prosedural Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Perusahaan IT Di Daerah Istimewa Yogyakarta)
Abstract
Penelitian ini berjudul “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEADILAN
PROSEDURAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
(Studi Pada Perusahaan IT Di Daerah Istimewa Yogyakarta)” Penelitian ini
bertujuan untuk menunjukan pengaruh Budaya Organisasi Dan Keadilan
Prosedural Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada
Perusahaan IT Di Daerah Istimewa Yogyakarta) yang di fokuskan pada tinggi
rendahnya budaya organisasi suatu perusahaan.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 9 perusahaan IT dengan metode
convenience sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan
IT di Daerah Isitimewa Yogyakarta. Jenis data dalam penelitian ini adalah data
primer. Sumber data dalam penelitian ini adalah hasil survei, wawancara dan
pengisian kuesioner dari karyawan perusahaan IT di Daerah Istimewa
Yogyakarta yang menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan
bahwa budaya organisasi dan keadilan prosedural berpengaruh signifikan
terhadap organizational citizenship behavior pada perusahaan IT di Dareah
Istimewa Yogyakarta. Namun untuk perusahaan yang budaya organisasinya
rendah budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship
behavior pada perusahaan IT di Daerah Istimewa Yogyakarta.
Collections
- Master of Accountancy [222]