Pengaruh Tingkat Keseriusan Kecurangan, Personal Cost, Komitmen Organisasi, Dan Religiusitas Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat keseriusan
kecurangan, personal cost, komitmen organisasi, religiusitas terhadap niat
melakukan whistleblowing. Penelitian ini menggunakan konsep Teori Perilaku
Terencana sebagai dasar teoritis. Penelitian ini menggunakan data primer untuk
memperoleh informasi penting dari responden dengan menggunakan metode
convenience sampling. Responden dalam penelitian ini adalah 113 pegawai dinas
induk yang bekerja di Dinas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta. Analisis ini
dilakukan dengan pengujian statistik ialah berupa Simultaneous Equation Model
(SEM) yang akan dibantu menggunakan software smartPLS. Hasil penelitian ini
menunjukkan: (1) Tingkat keseriusan kecurangan terbukti berpengaruh signifikan
terhadap niat melakukan whistleblowing; (2) Personal cost terbukti tidak
berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing; (3) Komitmen
organisasi terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan
whistleblowing; (4) Religiusitas terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap niat
melakukan whistleblowing.
Collections
- Akuntansi [4444]