Membangun Sistem Informasi Sumberdaya Manusiadi PT Pertamina UP V Balikpapan Kalimantan Timur
Abstract
Di dalam sebuah perusahaan menengah ataupun besar, divisi sumber daya
manusia (SDM) merupakan pilar dan tonggak utama dan berhubungan bagi divisi
keuangan, pemasaran dan produksi. Permasalahan dalam SDM mulai dari
manajemen SDM, peranan budaya perusahaan, pengaruh perubahan lingkungan
luar dan dalam, sampai pada motivasi dan manajemen konflik, akan ikut
menentukan kebijakan fungsional perusahaan tersebut.
Sistem informasi sumber daya manusia sebagai bagian sistem informasi
fungsional diperlukan karena dapat mendukung baik aplikasi operasional,
manajemen atau strategis. Sebagai aplikasi sistem informasi bisnis,
keberadaannya dibutuhkan kepada hal-hal yang langsung berhubungan dengan
karyawan perusahaan.
Sistem informasi sumber daya manusia sebagai bagian sistem informasi
fungsional diperlukan karena dapat mendukung baik aplikasi operasional,
manajemen atau strategis. Sebagai aplikasi sistem informasi bisnis,
keberadaannya dibutuhkan kepada hal-hal yang langsung berhubungan dengan
karyawan perusahaan.
Studi kasus diimplemetasikan pada PT Pertamina (Persero) Unit
Pengolahan V di Balikpapan. Aplikasi didesain berdasarkan metode desain
berorientasi pada aliran data. Sistem menerima masukan berupa data-data
kepegawaian kemudian data-data tersebut dikenai proses manipulasi data insert,
update, delete, dan edit. Hasil keluaran adalah informasi yang fungsional.
Collections
- Informatics Engineering [2148]