Browsing Faculty of Business and Economics by Subject "keterikatan kerja"
Now showing items 1-3 of 3
-
Pengaruh Kepemimpinan Autentik dan Manajemen Talenta Terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi oleh Keterikatan Kerja Pegawai SD Negeri Jatimakmur V Kota Bekasi
(Universitas Islam Indonesia, 2019-07-11)Penelitian ini membahas mengenai bagaimana kepemimpinan autentik, manajemen talenta, keterikatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai di SD Negeri Jatimakmur V Kota Bekasi. Tujuan penelitian ini untuk menguji ... -
Pengaruh Kepemimpinan Autentik terhadap Intensi Turnover Melalui Keterikatan Kerja Sebagai Variabel Mediasi dan Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Intensi Turnover di Rumah Warna Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-02-17)Penelitian ini membahas mengenai bagaimana kepemimpinan autentik, kepuasan kerja dan keterikatan kerja berpengaruh terhadap intensi turnover karyawan Rumah Warna, Yogyakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan ... -
Pengaruh Kepuasan Pelatihan, Pemberdayaan Psikologis Terhadap Turnover Intention Dan Keterikatan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Ramayana Mall Tamansari Salatiga
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkonfirmasi kepuasan pelatihan dan pemberdayaan psikologis sebagai prediktor terhadap niat berpindah dan keterlibatan kerja. Penelitian kemudian menguji peran mediasi keterlibatan ...