Browsing Faculty of Business and Economics by Author "Herlina Rahmawati Dewi, SE., M.Sc."
Now showing items 1-3 of 3
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Karyawan Bpr Di Yogyakarta)
APREDIAKANINA REGITA W (Universitas Islam Indonesia, 2021-06-04)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja, pengaruh motivasi terhadap kinerja, pengaruh budaya ... -
Pengaruh Kepemilikan Institusional, Proporsi Dewan Komisaris Independen, Komite Audit, Konservatisme Akuntansi, Pertumbuhan Penjualan dan Leverage terhadap Penghindaran Pajak (Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Manufaktur yang Terdaftar di BEI Periode 2013-2015)
14312611 Nurhidayah Wulansari (Universitas Islam Indonesia, 2017)Pajak adalah satu salah satu sumber penerimaan negara dengan sistem iuran wajib yang berasal dari subjek pajak dan ditujukan untuk negara. Perusahaan sebagai salah satu subjek pajak yang memberikan kontribusi terbesar dalam ... -
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Budgetary Slack dengan Budaya Organisasi, Locus of Control, dan Akuntabilitas Publik sebagai Variabel Moderasi
Daniar Syarafina Mahsun, 14312335 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-05)This research aims to analyze the influence of participation budget against budgetary slack with organizational culture, locus of control, and public accountability as a work Unit on moderation variable Device area (SKPD) ...