Browsing Faculty of Business and Economics by Author "Dr. Dra. Trias Setiawati, M. Si"
Now showing items 1-4 of 4
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Fitriana, Rosa (Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasional terhadap kinerja perawat melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Penelitian ini ... -
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BANK INDONESIA YOGYAKARTA
Padmaningrum, Nindyakirana (Universitas Islam Indonesia, 2023-04-04)Judul penelitian ini adalah pengaruh kualitas kehidupan kerja dan budaya organisasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Bank Indonesia Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan ... -
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Warung Empal Gentong Dan Cafe Krucuk Cirebon
BADRI IKHSAN (Universitas Islam Indonesia, 2021-04-29)Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Warung Empal Gentong Dan Cafe Krucuk Cirebon. Penelitian ini bertujuan ... -
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SURAT KABAR HARIAN KEDAULATAN RAKYAT DI YOGYAKARTA
Soesmono, Amalia Tuti Nur (Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Judul penelitian ini adalah pengaruh pengembangan karir dan budaya organisasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel inetrvening pada Surat Kabar Harian Kedaulatan Rakyat di Yogyakarta. ...