Pengaruh Pengetahuan dan Monitoring Terhadap Keselamatan Kerja Dengan Disiplin Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Karyawan Kiln Dan Calcine Transfer System (Cts) Process Plant Departement PT. Vale Indonesia TBK

Abstract

Manajemen sumber daya manusia tidak hanya bertujuan untuk memberikan keefektifan tenaga kerja namun juga harus memperhitungkan keselamatan dan kesehatan kerja para tenaga kerja itu sendiri. Metode penelitian yang di gunakan adalah survey dengan metode kuantitatif deskriptif. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus yaitu melakukan pengamatan kepada seluruh populasi yang berjumlah 106 orang karyawan PT.Vale Indonesia khususnya departemen kiln dan calcine transfer system sebagai responden. Analisis yang di gunakan menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah analisis statistik uji-t, uji-f, R2, analisis regresi dan analisis path. Proses perhitungan yang dilakukan dengan bantuan paket program SPSS Hasil analisis data menunjukan bahwa hipotesis 1,2, dan 5 diterima sedagkan hipotesis 3 dan 4 ditolak dengan kata lain pengetahuan dan monitring berpengaruh positif dan signifikan terhadap keselamatan kerja tetapi tidak secara langsung melainkan melalui disiplin sebagai variable intervening, dan disipliin berpengaruh positif dan signifikan terhadap keselamatan kerja artinya bahwa semakin tinggi pengetahuan karyawan dan semakin baik monitoring yang dilakukan maka disiplin karyawan akan semakin tinggi serta akan berdampak positif terhadap meningkatnya keselamatan kerja karyawan.