Browsing Undergraduate Thesis by Subject "Sistem Penghargaan"
Now showing items 1-5 of 5
-
Pengaruh Interaksi antara Total Quality Management dengan Sistem Pengukuran Kinerja dan Interaksi antara Total Quality Management dengan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Manufaktur terdaftar di BEJ
(Universitas Islam Indonesia, 2006)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh interaksi antara TQM dengan sistem pengukuran kinerja dan interaksi TQM dengan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial pada beberapa perusahaan manufaktur khususnya ... -
Pengaruh Interaksi antara Total Quality Management dengan Sistem Pengukuran Kinerja dan Interaksi antara Total Quality Management dengan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Manufaktur terdaftar di Bursa Efek Jakarta
(UII Yogyakarta, 2006)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh interaksi antara TQM dengan sistem pengukuran kinerja dan interaksi TQM dengan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial pada beberapa perusahaan manufaktur khususnya ... -
Pengaruh Interaksi antara Total Quality Management dengan Sistem Pengukuran Kinerja dan Interaksi antara Total Quality Management dengan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Manufaktur Terdaftar di Bursa Efek Jakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2006)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh interaksi antara TQM dengan sistem pengukuran kinerja dan interaksi TQM dengan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial pada beberapa perusahaan manufaktur khususnya ... -
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (STUDI PADA RUMAH WARNA CREATIVE KINGDOM YOGYAKARTA)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-08-15)Di dalam lingkungan bisnis global, customer telah mengalami perubahaan pesat, baik dalam tuntutan mereka maupun cara mereka memenuhi tuntutan mereka. Oleh karena itu, untuk dapat bertahan hidup dan berkembang dalam lingkungan ... -
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, DAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Soerojo Magelang)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Persaingan yang ketat pada zaman sekarang menuntut sebuah organisasi untuk selalu melakukan peningkatan kualitas dalam barang atau jasa yang mereka tawarkan. Total Quality Management sangat penting bagi perusahaan karena ...