PENGARUH SIKAP, NORMA SUBJEKTIF, DAN PERSEPSI KONTROL PERILAKU TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Indonesia)

Abstract

Whistleblowing adalah sebuah tindakan untuk melaporkan kecurangan atau pelanggaran yang dilakukan oleh suatu pihak didalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap, norma subjektif, dan persepsi kontrol perilaku terhadap niat whistleblowing dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode kualitatif yang menggunakan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi Universitas Islam Indonesia angkatan 2017. Hipotesis dalam penelitian ini menggunakan aplikasi Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menyatakan bahwa sikap dan persepsi kontrol perilaku berpengaruh negatif terhadap niat mahasiswa dalam melakukan whistleblowing sedangkan norma subjektif berpengaruh positif. Persepsi dukungan organisasi memiliki efek pemoderasi terhadap sikap dan persepsi kontrol perilaku, sedangkan persepsi dukungan organisasi tidak memoderasi norma subjektif.