PILIHAN JALAN MULIA BAGI MAHASISWA ISLAM MENJADI PEMIMPIN BANGSA MASA DEPAN (STUDI KASUS NILAI KADER, SISTEM PELATIHAN DAN DAMPAKNYA DI HMI CABANG YOGYAKARTA)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi pelatihan di HMI Cabang Yogyakarta serta dampaknya bagi organisasi. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif. tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan wawancara dan observasi. Sebanyak 6 (enam) orang diwawancarai dalam penelitian ini, yang terdiri dari narasumber utama dan narasumber pendukung. Dalam penelitian ini menggunakan uji triangulasi waktu, tehnik dan sumber. Hasil dari penelitian ini adalah HMI memiliki sosok ideal yakni insan ulil albab; dalam mengadakan pelatihan HMI selalu memperhatikan kebutuhan diadakannya pelatihan, mendesain pelatihan, hingga mengevaluasi pelatihan tersebut; dan juga pelatihan yang dilakukan oleh HMI berdampak positif bagi organisasi.