IDENTIFIKASI DAN DESAIN MODEL PENINGKATAN HARD SKILL ADVOKAT DALAM KANTOR HUKUM WILAYAH YOGYAKARTA

Abstract

Dewasa ini advokat merupakan profesi yang penting dalam membantu menyelesaikan sebuah perkara hukum. Hal ini dikarenakan banyak masyarakat yang kurang akan pengetahuaanya tentang hukum yang berlaku. Akan tetapi, tesebar isu yang menyatakan penurunan kualitas dari hard skill maupun etika advokat dalam menjalankan profesinya. Oleh karena itu perlu adanya pengembangan sumber daya manusia pada faktor hard skill seorang advokat didalam firma hukum. Berdasarakan problem tersebut, maka perlu dilakukan penelitian yang berfokus terhadap peningkatan hard skill advokat. Penelitian ini bertujuan untuk merancang model kajian hard skill seorang advokat dan mengidentifikasi variabel dan indikator terkait dalam peningkatan hard skill advokat. Metode pengambilan data penelitian ini adalah survey melalui penyebaran kuisioner kepada 101 advokat dalam kantor hukum Yogyakarta. Perolehan data dianalisis dengan teknik Structural Equation Modelling menggunakan aplikasi AMOS 24 sehingga di peroleh model konseptual yang sesuai untuk melakukan sebuah peningkatan hard skill seorang advokat. Analisis memberikan hasil bahwa terdapat hubungan antara variabel hard skill dan ketiga varibel lainya yakni training, soft skill, knowledge.