Analisis Pengaturan Shift Kerja yang Tepat untuk Menjaga Kestabilan Performansi Kerja Karyawan dengan Menggunakan PsychoPhysiology Method ( Studi kasus di BRI Katamso Yogyakarta )
Abstract
Produktivitas pada dasarnya merupakan sikap mental yang selalu
mempunyai pandangan bahwa mutu kehidupan hari ini lebih baik dari hari
kemarin, dan hari ini dikerjakan untuk kebaikan hari esok.
Banyak masalah yang ada di bidang security dimana tugas security
merupakan bidang yang memiliki beban kerja mental yang cukup tinggi. Hal ini
dikarenakan beban tugas bidang security membutuhkan tingkat ketelitian yang
tinggi, demi terwujudnya keamanan lingkungan kerja Bank BRI Katamso.
Berdasarkan survey masalah yang dihadapi dalam bidang ini yaitu penerapan
periode 2 shift kerja (pagi dan malam) ternyata banyak menimbulkan keluhan
pada tenaga kerja bidang security. Alasan yang dikemukakan atas ketidaksukaan
terhadap periode shift kerja tersebut adalah terbatasnya waktu luang untuk
kehidupan keluarga dan sosial, kurangtidur, dan timbulnya kelelahan kerja.
Hasil perhitungan didapatkan bahwa ada perbedaan yang signifikan
antara keadaan sebelum kerja dengan keadaan sesudah kerja, dimana untuk
rerata denyut nadi sebelum dan sesudah kerja = 65,6 denyut/menit dan 93,2
denyut/menit, untuk rerata tekanan darah (diastolik) sebelum dan sesudah
bekerja = 3,9 mmhg, untuk rerata tekanan darah (sistolik) sebelum dan sesudah
kerja = 5,9 mmhg dan untuk suhu kulit sebelum dan sesudah kerja = 34,8°C dan
34,6° C.
Collections
- Industrial Engineering [2321]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...