dc.contributor.advisor | Dr. Zainal Mustafa EQ., MM | |
dc.contributor.author | Jamal Zulkifli, 16911028 | |
dc.date.accessioned | 2018-10-23T06:16:23Z | |
dc.date.available | 2018-10-23T06:16:23Z | |
dc.date.issued | 2018-10-03 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/11305 | |
dc.description.abstract | Semakin banyaknya jumlah kendaraan secara otomatis pengguna lalulintas dijalan raya menjadi semakin padat merupakan salah satu penyebab terjadinya banyak pelanggaran berlalu lintas.
Berdasarkan data pelanggaran lalulintas SATLANTAS Polres Sleman, menegaskan bahwa jumlah pelanggaran lalulintas dari tahun 2013 sampai dengan 2017 meningkat hingga 100% lebih.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Persepsi Dukugnan Orgnisasional terhadap Motivasi Kerja, pengaruh Kemampuan Kerja terhadap Motivasi kerja, pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja, pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional terhadap Kinerja, pengaruh Kemampuan Kerja terhadap Kinerja, pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional terhadap Kinerja yang dimediasi Motivasi Kerja serta pengaruh Kemampuan Kerja terhadap Kinerja yang dimediasi Motivasi Kerja.
Responden dalam penelitian ini adalah seluruh bagian SATLANTAS Polres Sleman yang berjumlah 150. Pada akhirnya tujuan dari penelitian tersebut diharapkan mampu meningkatkan kinerja SATLANTAS Polres Sleman dalam mengatasai dan mengurangi jumlah pelanggaran lalulintas.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif pendekatan kuantitatif. Diolah dengan menggunakan program SPSS. | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | Persepsi Dukungan Organisasi | en_US |
dc.subject | Kemampuan Kerja | en_US |
dc.subject | Kinerja | en_US |
dc.subject | Motivasi Kerja | en_US |
dc.title | PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Satuan Lalu Lintas Polres Sleman DI Yogyakarta) | en_US |
dc.type | Master Thesis | en_US |