Pengaruh Implementasiworkplace Spirituality terhadap Kinerja Karyawan di CV. Mangrove International Yogyakarta (the Influence of Implementation Workplace Spirituality on Performance of Employees in Yogyakarta International Mangrove CV)

Abstract

Keberadaan perusahaan menjadi sumber utama kehidupan masyarakat. Potensi masyarakat muslim yang menjadi sumber daya perusahaan (karyawan) masih bisa termanfaatkan. Perusahaan yang ada saat ini hanya dinilai mengedepankan sifat keduniawian saja, belummemandang kebutuhan rohaninya. Sehingga karyawan hanyamenjadi obyek perusahaan dan belum menjadi subyek bagi perusahaan sehingga berpengaruh pada kinerja karyawan. Workplace spirituality mewakili sebagai kesejahteraan rohani individu dalam bekerja sebagai kondisi yang mencakup berbagai faktor yang mempengaruhi kepuasan individu menuju ke kehidupan atau pekerjaan, sehingga karyawan tidak hanya mendapatkan materi semata namun juga kebutuhan rohaninya terpenuhi. Permasalahanya adalah bagaimana pengaruh workplace spirituality terhadap kinerja karyawan di perusahaan CV Mangrove International dan implementasi workplacespirituality di perusahaan CV Mangrove International. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh workplace spirituality terhadap kinerja karyawan di perusahaan CV Mangrove International dan menganalisis implementasi dari adanya workplacespirituality bagi kinerja karyawan di perusahaan CV Mangrove International. Metode penelitian : Jenis penelitian yaitu metode survey dengan teknik selfadministered questionnaire, pendekatan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengambilan sample menggunakan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 45 responden yaitu seluruh karyawan CV Mangrove International. Teknik analisis data menggunakan metode analisisdeskriptif kuantitatif dan menggunakan teknik Ordinary Least Square (OLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa workplace spirituality berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan hasil uji t sebagai berikut diketahui nilai sig 0,000. Nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau nilai 0,000 <0,05, maka H0ditolak dan Haditerima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa hal tersebut menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan dari Workplace Spirituality terhadap Kinerja karyawan.