Implementasi Etos Kerja Karyawan pada Rumah Jahit Diana Piyungan Bantul Yogyakarta Perspektif Ekonomi Islam

Abstract

Ada satu persoalan yang dikaji dalam skripsi ini, yaitu: Bagaimana implementasi etos kerja karyawan pada Rumah Jahit Diana perspektif ekonomi Islam. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mendeskripsikan bagaimana penerapan etos kerja karyawan Rumah Jahit Diana Piyungan Bantul Yogyakarta ditinjau dari 6 aspek yaitu aspek Al- Shalah (baik dan manfaat), Al- Itqan (kemantapan dan kesempurnaan) Al- Mujahadah (kerja keras dan Optimal) Al- Ihsan (melakukan yang terbaik dan lebih baik lagi), Tanafus & Ta’awun (bersaing & tolong-menolong), dan Al-Waktu (mencermati waktu). Untuk mengungkap persoalan tersebut secara mendalam dan menyeluruh, penyusun menggunakan metode penelitian berupa penelitian deskriptif kualitatif yaitu penelitian terhadap masalah-masalah berupa fakta saat ini dari pemilik, 1 kepala staff dan 3 karyawan di Rumah Jahit Diana dengan menggunakan metode wawancara berhadapan langsung untuk mendapat informasi dan fakta mengenai bagaimana pemahaman karyawan Rumah Jahit Diana terhadap etos kerja perspektif ekonomi Islam, kemudian hal tersebut dianalisis dan dideskripsikan untuk menjawab persoalan tersebut. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa pemahaman karyawan Rumah Jahit Diana terhadap etos kerja perspektif ekonomi Islam dari 6 aspek masih sebatas memahami konsep dan belum mengerti bagaimana menerapkannya. Kata Kunci: Implementasi Etos Kerja Islami