Peranan Budaya Organisasi Dan Kualitas Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Pemerintah Daerah
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan budaya organisasi dan kualitas kerjasama
terhadap kepuasan kerja pada pegawai pemerintah daerah. Sampel penelitian berjumlah 112
pegawai pemerintah daerah. Subjek dalam penelitian dipilih dengan menggunakan teknik sampling
aksidental. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda
sebagai metode analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan
kualitas kerjasama tim memiliki peranan yang signifikan terhadap kepuasan kerja (p=0.000,
p<0.05; R=17.3%). Jadi hipotesis dari penelitian ini diterima, yaitu ada peranan peranan budaya
organisasi dan kualitas kerjasama terhadap kepuasan kerja.
Collections
- Master of Psychology [374]