Peranan Budaya Organisasi Dan Kualitas Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Pemerintah Daerah
dc.contributor.advisor | Arief Fahmie | |
dc.contributor.author | DHIENY AGRINA KHAIRANI | |
dc.date.accessioned | 2021-05-03T06:00:42Z | |
dc.date.available | 2021-05-03T06:00:42Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/123456789/28487 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan budaya organisasi dan kualitas kerjasama terhadap kepuasan kerja pada pegawai pemerintah daerah. Sampel penelitian berjumlah 112 pegawai pemerintah daerah. Subjek dalam penelitian dipilih dengan menggunakan teknik sampling aksidental. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda sebagai metode analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kualitas kerjasama tim memiliki peranan yang signifikan terhadap kepuasan kerja (p=0.000, p<0.05; R=17.3%). Jadi hipotesis dari penelitian ini diterima, yaitu ada peranan peranan budaya organisasi dan kualitas kerjasama terhadap kepuasan kerja. | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
dc.subject | Kualitas Kerjasama Tim | en_US |
dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
dc.title | Peranan Budaya Organisasi Dan Kualitas Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Pemerintah Daerah | en_US |
dc.Identifier.NIM | 16915005 |
Files in this item
Files | Size | Format | View |
---|---|---|---|
There are no files associated with this item. |
This item appears in the following Collection(s)
-
Master of Psychology [374]