Peranan Budaya Organisasi Dan Kualitas Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Pemerintah Daerah

dc.contributor.advisor	Arief Fahmie
dc.contributor.author	DHIENY AGRINA KHAIRANI
dc.date.accessioned	2021-05-03T06:00:42Z
dc.date.available	2021-05-03T06:00:42Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	https://dspace.uii.ac.id/123456789/28487
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan budaya organisasi dan kualitas kerjasama terhadap kepuasan kerja pada pegawai pemerintah daerah. Sampel penelitian berjumlah 112 pegawai pemerintah daerah. Subjek dalam penelitian dipilih dengan menggunakan teknik sampling aksidental. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda sebagai metode analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kualitas kerjasama tim memiliki peranan yang signifikan terhadap kepuasan kerja (p=0.000, p<0.05; R=17.3%). Jadi hipotesis dari penelitian ini diterima, yaitu ada peranan peranan budaya organisasi dan kualitas kerjasama terhadap kepuasan kerja.	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi	en_US
dc.subject	Kualitas Kerjasama Tim	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	Peranan Budaya Organisasi Dan Kualitas Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Pemerintah Daerah	en_US
dc.Identifier.NIM	16915005

Files in this item

Files	Size	Format	View
There are no files associated with this item.