| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, nilai sosial, kepribadian dan lingkungan keluarga terhadap pilihan karir mahasiswa akuntansi sebagai auditor internal. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode convenience sampling, yaitu mengambil sampel secara acak dari populasi yang telah ditentukan. Dalam penelitian ini menggunakan 112 mahasiswa akuntansi UII. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan gaji, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, nilai sosial, kepribadian dan lingkungan keluarga berpengaruh positif terhadap pilihan karir mahasiswa akuntansi sebagai audit internal. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi persepsi tentang gaji, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, nilai sosial, kepribadian dan lingkungan keluarga sebagai auditor internal akan meningkatkan pilihan karir mahasiswa akuntansi sebagai audit internal. | en_US |
