HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. X

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan keluarga dan work engagement pada karyawan PT. X. Subjek dalam penelitian ini adalah 171 karyawan PT. X. Skala dukungan keluarga yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala yang dikembangkan oleh King (1995). Sedangkan skala work engagement menggunakan skala yang dikembangkan oleh Bakker dan Leiter (2006). Hipotesis pada penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara dukungan keluarga dan work engagement pada karyawan laki-laki dan perempuan PT. X. Data di analisis menggunakan SPSS 23.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara dukungan keluarga dan work engagement pada karyawan PT. X (laki-laki r= 0.342 dan p=0.000 <0.05 dan perempuan r= 3.465 dan p = 0.001 <0.05).