WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN KERJA ANTARA PEMAIN SEPAKBOLA DENGAN KLUB PERSERIKATAN SEPAKBOLA INDONESIA MATARAM (PSIM) YOGYAKARTA WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN KERJA ANTARA PEMAIN SEPAKBOLA DENGAN KLUB PERSERIKATAN SEPAKBOLA INDONESIA MATARAM (PSIM) YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian ini dilakukan karena ketertarikan peneliti pada perjanjian kerja yang dilakukan oleh pemain sepakbola dengan klub PSIM Yogyakarta. Perjanjian kerja yang diatur dalam perundang-undangan seringkali mengalami masalah di lapangan, tidak terkecuali dalam dunia sepakbola. Mulai adanya penunggakan gaji, sampai tidak dipenuhinya hak pemain tersebut. Hal itu tentu sangat merugikan pemain sebagai pihak yang dipekerjakan. Oleh karena itu, belum lama ini Indonesia menjadi sorotan dunia internasional karena sanksi FIFA terkait masalah penunggakan gaji pemain sepakbola oleh beberapa klub. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk wanprestasi dalam perjanjian kerja antara pemain sepakbola dengan klub PSIM Yogyakarta serta bagaimana penyelesaian dari terjadinya wanprestasi dalam pelaksanaan perjanjian kerjanya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian empiris, yakni dengan terjun langsung ke lapangan guna mencari data perjanjian kerja ke manajemen PSIM dan pemain. Pendekatan yang digunakan adalah perundang-undangan guna mengukur pelaksanaan perjanjian kerja di lapangan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dalam hal ini adalah manajemen PSIM dan pemain yang bersangkutan. Hasil yang didapatkan oleh peneliti adalah bahwa telah terjadi wanprestasi yang dilakukan oleh klub sepakbola PSIM Yogyakarta kepada pemainnya. Terjadi keterlambatan pemenuhan gaji yang berlarut-larut serta tidak adanya asuransi kesehatan. Selain itu, dalam penyelesaian perselisihan masih terdapat persoalan secara normatif karena belum diaturnya secara rinci oleh PSSI, sehingga masih menyisakan beberapa persoalan dalam penyelesaian perselisihan antara klub dengan pemain sepakbola di Indonesia.